Palkitseminen on yrityksille yllättävän tehokas, mutta usein alihyödynnetty keino rakentaa motivaatiota, sitouttaa henkilöstöä ja vahvistaa yhteisöllisyyttä. Joensuulainen Palkintonurkka on erikoistunut juuri tähän: konkreettisiin, pitkäikäisiin palkitsemisratkaisuihin, jotka jäävät elämään arjen keskelle.

Yrityksen valikoima kattaa laajasti erilaiset palkitsemistuotteet mitaleista ja laatoista pokaaleihin ja lasiplaketteihin.

Konkreettinen palkinto jää mieleen

Yrittäjä Anne Korhosen mukaan juuri konkreettisuus erottaa palkinnon monista muista muistamisen tavoista.

– Palkinto jää näkyväksi muistoksi. Lahjakortti käytetään pois, mutta työpöydällä oleva pokaali ilahduttaa pitkään.

Palkitseminen ei ole pelkästään kiittämistä, vaan se lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta, tuo juhlan tuntua arkeen ja toimii myös motivaation lähteenä.

Samalla kyse on kustannustehokkaasta tavasta huomioida henkilöstöä tai sidosryhmiä.

– Pienelläkin summalla saa näyttävän pokaalin, Anne Korhonen huomauttaa.

Yksilöllisesti räätälöidyt palkinnot

Palkintonurkan toiminnassa on keskeistä tuotteiden yksilöllisyys. Asiakkaalla ei tarvitse olla yksityiskohtaista ideaa palkinnoksi, vaan ratkaisu mietitään yhdessä.

Anne Korhosen mukaan suurin osa tuotteista kootaan Palkintonurkalla itse käsityönä korkealaatuisista komponenteista.

– Näin varmistetaan, että lopputulos on sekä laadukas että asiakkaan tarpeisiin sopiva.

Palkintonurkka pystyy vastaamaan myös erikoisempiin toiveisiin.

– Monesti asiakkaiden mielikuvitus yllättää positiivisesti, kun asiakas ehdottaa jotakin erikoista. Esimerkiksi viime vuonna tein metrin korkuisen pokaalin. Se oli erilainen projekti, mutta onnistui hyvin.

Räätälöinti ulottuu myös yksityiskohtiin. Kaikkiin tuotteisiin on saatavilla kaiverrukset.

Asiakaskuntaa urheiluseuroista yrityksiin

Vaikka urheiluseurat ja muut seurat muodostavat Palkintonurkan suurimman asiakasryhmän, yrityksille palvelu tarjoaa merkittävän mahdollisuuden erottautua.

Anne Korhosen mukaan tyypillisiä palkitsemistilanteita ovat esimerkiksi vuoden työntekijän tai asiakaspalvelijan huomioiminen. Palkinto voi olla myös symbolinen ele yrityksen sisällä.

– Joskus henkilöstö palkitsee yrittäjän esimerkiksi merkkivuosista. Sekin on tärkeä huomionosoitus.

Palkitsemisessa on näkynyt myös hienovaraisia muutoksia.

– Lajikohtaiset figuurit ovat lisänneet suosiotaan. Niistä näkee heti, mihin harrastukseen palkinto liittyy. Palkinto voi toimia myös hyvänä tsempparina arkeen ja treenaamiseen.

Paikallisuus, palvelu ja nopeus ratkaisevat

Kilpailu verkkokauppojen kanssa on kiristynyt, mutta Palkintonurkka on vastannut siihen yhdistämällä kivijalkamyymälän ja verkkopalvelun vahvuudet.

– Palkintonurkallakin on verkkokauppa, mutta paikalliset asiakkaat arvostavat edelleen paikan päällä asiointia, Korhonen toteaa.

Yksi keskeinen kilpailuetu on nopeus.

– Kun tuotteen hakee paikan päältä, sen saa heti mukaan.

Lisäksi myymälässä on laajempi valikoima kuin verkossa.

– Myymälässä näkee tuotteiden koon ja näyttävyyden eri tavalla kuin kuvassa.

Hinnoittelu on kilpailukykyinen, ja isommista eristä kannattaa aina pyytää tarjous Palkintonurkalta.

– Paikallista kauppaa kannattaa suosia. Meiltä saa yksilölliset ja räätälöidyt tuotteet edullisesti sekä kaupan päälle lämminhenkistä asiakaspalvelua.

– Meillä on mahtavat asiakkaat, ja heidän kanssaan on ollut ilo toimia vuosien ajan. Se on tämän työn suola.

palkintonurkka.fi
045 845 1933, [email protected]
Lukkotie 9, Joensuu (avoinna ti–ke klo 11.00–15.00, to 11.00–16.30)

Lämpimästi tervetuloa palkinto-ostoksille!

Palkintonurkan myymälä on osoitteessa Lukkotie 9, Joensuu. Löydät perille saapumalla rakennukseen, jonka katolla on kuljetusyhtiö DSV:n logo.