– Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria kouluttaa yrityslähtöisesti ja yksilöllisesti, kiteyttää kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisalan koulutussuunnittelija ja lehtori Ossi Pippuri.

Hyvä esimerkki yritysten ja julkisen sektorin toimijoiden tarpeisiin vastaamisesta on se, että keväästä 2024 lähtien Riveria on ollut Kiwan auditoima muoviputkien hitsauksen kouluttaja.

– Meillä on pätevyydet kaikkiin yleisiin muovihitsaustapoihin: sähköhitsaus, sähkösatulahitsaus, puskuhitsaus, ekstruusio ja kuumailmahitsaus.

Miten toimia, jos tulee tarve kouluttaa henkilöstöä?

– Ensimmäinen askel on yhteydenotto Riveriaan tiimin yhteyshenkilöön tai suoraan koulutussuunnittelijaan, kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisen aloilla minuun. Käymme usein myös paikan päällä yrityksessä keskustelemassa tarpeista ja suunnittelemme koulutuksen sen pohjalta, Ossi Pippuri kertoo.

Riveria pystyy vastaamaan osaajatarpeisiin tarvittaessa nopeasti.

– Kevyellä organisaatiolla voimme tehdä ripeitä peliliikkeitä. Laaja kumppaniverkostomme tukee nopeita reagointeja, sanoo maanmittausalan tuntiopettaja Perttu Haimilahti.

– Voimme kouluttaa asiakasyrityksen tiloissa ja myös Pohjois-Karjalan ulkopuolella.

Ammattialojen sesonkiluonteisuus otetaan huomioon koulutusten järjestämisessä.

– Esimerkiksi maarakentamisessa talvi on hyvää aikaa kouluttaa.

Yhteistyö on voimavara

Riverialla on vankka kokemus työelämäyhteistyöstä.

– Talonrakennusalan koulutus on kehittänyt yrityskumppaneiden verkostoa jo vuodesta 1999, kertoo talonrakennusalan lehtori Miika Räätäri.

– Kumppanuuksia on sekä isojen rakennusyhtiöiden että pienempien toimijoiden kanssa. Kaikki ovat tervetulleita mukaan. Myös opiskelijat edistävät yhteistyöverkoston kasvua etsiessään harjoittelupaikkoja.

– Opettajat tuntevat opiskelijat ja osaavat katsoa, kuka voisi sopia mihinkin yritykseen.

Miika Räätärin mukaan talonrakentamisen, maa- ja infrarakentamisen ja maanmittauksen koulutukset tukevat toisiaan.

– Työnantajalle työntekijän monitaitoisuus on etu. Henkilölle itselleen osaaminen usealta alalta tarkoittaa parempia työllistymismahdollisuuksia, ja yrittäjyysopinnoilla ryyditettynä kenties mahdollisuutta ryhtyä yrittäjäksi.

Viime vuodenvaihteessa työllisyyspalvelut – ja samalla yhteishankintakoulutukset yritysten rekrytointi- ja koulutustarpeisiin – siirtyivät kuntien vastuulle. Ossi Pippuri kertoo, että Riverian yhteistyö työllisyyspalveluiden kanssa on jatkunut muutoksen yli.

– Meillä on parhaillaankin käynnissä Pohjois-Karjalan työllisyyspalveluille koulutuksia. Haluamme aktiivisesti pitää yhteyttä yllä työllisyyspalveluihin.

– Teemme tiivistä yhteistyötä myös järjestöjen, kuten INFRA ry:n ja Koneyrittäjät ry:n, kanssa, Pippuri lisää.

Oppisopimus on mainio tapa kouluttautumiseen ja yritysten osaajatarpeisiin vastaamiseen

Ossi Pippurin mukaan hallituksen päätös lakkauttaa aikuiskoulutusraha on lisännyt oppisopimusten kysyntää.

– Oppisopimus ei edellytä raportointia työnantajalta. Se on helppo tapa työllistää ja kouluttaa.

Riverialla on kaksi erilaista sopimusmallia: koulutussopimus, eli opintoihin kuuluva harjoittelu ilman palkkaa, sekä oppisopimus, jossa opiskelija on työsuhteessa työnantajaan.

Yksilöllinen tutkinnon suunnittelu

Riverian koulutus on yksilöllistä. Jokaiselle opiskelijalle laaditaan HOKS, henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma. Jatkuvan oppimisen opiskelijoille ja oppisopimusopiskelijoille voidaan muotoilla kokonaisuus, joka sisältää sekä lähi- että verkko-opintoja. Oppivelvollisuusikäiset etenevät opinnoissaan enemmän strukturoidusti.

– Selvitämme opiskelijan lähtötason ja sen, mihin asioihin hän tarvitsee lisää osaamista. Tavoitteena on, että oppimisjakson päätteeksi opiskelija suorittaa työmaalla näytön siitä tutkinnon osasta, jota hän on suorittamassa, Ossi Pippuri kuvailee.

Tutkinto yksilöllistetään opiskelijan ja/tai työnantajan osaamistarpeen mukaisesti.

– Esimerkiksi rakennusalan tutkintoon voi ottaa tutkinnon osan jostakin naapurialan tutkinnosta. Aina ei ole järkevää opiskella kokonaista tutkintoa, vaan opiskella voi myös tutkinnon osia, Miika Räätäri muistuttaa.

Moderni oppimisympäristö, osaavat opettajat

Riverian kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisen sekä talonrakennuksen opetuksessa käytettävä kalusto ja välineet vastaavat yrityskentän todellisuutta.

– Meillä on sekä tuliterää kalustoa että hieman vanhempiakin koneita, aivan kuten yrityksissäkin. Vuokraamme myös tarvittaessa sopivia koneita, Perttu Haimilahti kertoo.

– Opettajina meillä on alojensa kovia ammattilaisia, joilla on käytännön kokemusta ja usein myös yrittäjätaustaa.

Teknologian kehittyminen vaatii myös opettajilta osaamisen päivittämistä.

– Aallonharjalla pysymistä auttaa yhteistyö yritysten kanssa opiskelijoiden ohjaamisessa. Myös kone- ja laitevalmistajat ja tuotetoimittajat pyrkivät pitämään oppilaitoksia ajan tasalla uutuuksista.

Opiskelijat ja yritykset erittäin tyytyväisiä Riverian koulutukseen

– Esimerkiksi monet oppivelvollisina perustutkinnon suorittaneet palaavat työelämässä vuosia vietettyään suorittamaan ammattitutkintoa. Se kertoo, että he ovat kokeneet koulutuksen hyödylliseksi, Miika Räätäri mainitsee.

Riveria on olemassa, jotta yrityksiin riittäisi osaavaa työvoimaa. Olipa kyseessä yksittäinen työntekijä, koulutusryhmä tai suurempi muutos, koulutusratkaisu löytyy yhdessä.

– Kannustamme ottamaan meihin yhteyttä matalalla kynnyksellä. Puhelu ei sido mihinkään. Kerromme mielellämme koulutusvaihtoehdoista ja autamme sopivan ratkaisun suunnittelussa, rohkaisevat Ossi Pippuri, Perttu Haimilahti ja Miika Räätäri.

Riverian työelämäpalvelut

Kaivosala, maarakentaminen ja infrarakentaminen Riveriassa

Maanmittausala Riveriassa

Talonrakennus sekä puu- ja pintakäsittelyala Riveriassa

Riveria sosiaalisessa mediassa:
Facebook | Instagram | LinkedIn | TikTok | Vimeo | YouTube | X

---

Mikko Väänänen vaihtoi alaa ja löysi uran maanmittauksesta

Pitkän työuran ja useamman alan kautta Mikko Väänänen löysi oman paikkansa maanmittaustekniikan maailmasta. Riveriassa opiskeleva Väänänen on hyvä esimerkki siitä, miten ammatillinen koulutus voi toimia uudelleen suunnatun uran polttoaineena.

– Takana oli lähes 10 vuotta paalutuskoneiden parissa, sitten yrittäjäkokemusta logistiikkapalveluista ja eri tehtäviä teollisuudessa. Lopulta tie vei maarakennuksen kautta mittausalalle, Väänänen kertoo.

– Maarakennusalalla näin työmailla mittaajia, jotka piipahtivat paikalle, piirsivät viivat maahan ja katosivat. Rupesi kiinnostamaan, mitä he oikein tekevät.

Riveriassa Väänänen suoritti ensin maanmittausalan perustutkinnon. Nyt, kaksi vuotta myöhemmin, hän on viimeistelemässä ammattitutkintoa Destia Railin mittaustyöntekijänä.

– Molemmat tutkinnot olen tehnyt oppisopimuksella. Se on ollut erinomainen ratkaisu, koska olen saanut tehdä töitä ja opiskella samanaikaisesti. Työnantaja on suhtautunut todella myönteisesti.

Ammattitutkinnon jälkeen Väänäsen suunnitelmissa on jatkaa opintoja Lapin ammattikorkeakoulussa. Paikka maanmittaustekniikan insinööriopintoihin järjestyi Riveriassa suoritettujen väyläopintojen kautta.

– Tämä ala on niin monipuolinen ja teknologisesti kiinnostava, että haluan oppia lisää.

Väänänen kiittelee Riveriaa erityisesti koulutuksen joustavuudesta ja yksilöllisestä ohjauksesta.

– Ne ovat etuja, kun koulutettavilla on erilaisia taustoja.

– Riverian valttikortti on myös laaja yhteistyöyritysten verkosto. Oppilaitoksella on paljon tietoa siitä, mihin yrityksiin kaivataan minkäkinlaisia tekijöitä.

Väänänen mainitsee myös Riverian mittauskaluston olevan ajan tasalla.

– Riverialla on samanlaisia laitteita, joita Destia Rail käyttää.

Mikko Väänänen kannustaa alanvaihtoa pohtivia ja koulutuksesta kiinnostuneita ottamaan rohkeasti yhteyttä Riveriaan.

– Jos yrityksessä on työntekijä, joka haluaa oppia lisää, Riveria on oikea paikka. Oppisopimus ja räätälöidyt opinnot sopivat hyvin työelämän tarpeisiin. Mikään ei estä palaamasta koulun penkille näin kypsemmällä iällä, Väänänen hymyilee.