Jyväskylään keväällä avattu Lääkärisatama on nopeasti vakiinnuttamassa asemaansa alueen terveyspalveluiden tarjoajana. Yhtiön toimitusjohtaja, yleis- ja akuuttilääketieteen erikoislääkäri Heikki Janhunen sekä vastaava työterveyslääkäri Markku Seuri kertovat, että työterveyshuollon palvelut käynnistyvät alkuvuodesta 2026 – ja kiinnostus on ollut yllättävän suurta jo ennen virallista aloitusta.

– Alun perin työterveyshuolto oli tarkoitus käynnistää myöhemmin, mutta kysyntä on ollut niin vilkasta, että päätimme nopeuttaa aikataulua, Janhunen kertoo.

Selkeä ja läpinäkyvä malli

Lääkärisataman työterveyshuollon konsepti perustuu selkeyteen ja läpinäkyvyyteen – asioihin, joiden puute on herättänyt laajaa tyytymättömyyttä valtakunnallisesti. Seurin mukaan vain 42 % yrityksistä on tyytyväisiä nykyisiin työterveyspalveluihin, ja erityisesti laskutuksen epäselvyys on ollut ongelma.

– Meillä yrittäjä tietää tarkalleen, mistä laskutetaan ja mitä on sovittu. Palvelut tuotteistetaan selkeästi, ja sopimuksen sisältö näkyy myös henkilöstölle, Seuri painottaa.

Lääkärisatama pyrkii toimimaan perinteisen työterveysmallin mukaisesti, mutta tuo siihen modernia joustavuutta. Yritys voi valita palveluiden laajuuden – esimerkiksi magneettitutkimukset tai erikoislääkärikäynnit voidaan sisällyttää sopimukseen tarpeen mukaan.

Paikallisuus ja kokemus etuina

Lääkärisatama profiloituu vahvasti paikallisena vaihtoehtona. Janhusen mukaan kaikki lääkärit ovat kokeneita ammattilaisia, mikä erottaa yhtiön monista suurista ketjuista, joissa työterveyshuollon vastaanottoa saattaa hoitaa vasta valmistunut kandidaatti.

– Meillä on laaja erikoislääkäripalveluiden tarjonta, oma kuvantamisyksikkö ja keskeinen sijainti Jyväskylässä. Ilmainen parkkialue ja helppo saavutettavuus säästävät aikaa sekä työntekijältä että työnantajalta, Janhunen sanoo.

Räätälöitävä sopimus pk-yrityksille

Työterveyshuollon sopimuksen räätälöinti lähtee yrityksen tarpeista. Seuri korostaa, että toimiala, henkilöstön määrä, sairauspoissaolokulttuuri ja työkykyhaasteet vaikuttavat siihen, millainen palvelukokonaisuus on järkevä.

– Me emme myy pakettia läpi, vaan keskustelemme ja hahmotamme tarpeet yhdessä. Näin syntyy toimiva ja kustannustehokas ratkaisu, Seuri sanoo.

Lisäksi Lääkärisatama tarjoaa mahdollisuuden henkilöstöetuuksiin, kuten hammashoitoon tai yksittäisiin tutkimuksiin, jotka voivat olla verottomia, kun ne koskevat koko henkilöstöä.

Nopeus ja saavutettavuus keskiössä

Yksi työterveyshuollon tärkeimmistä arvoista on nopeus. Kun työntekijä sairastuu, hän ei voi odottaa viikkoja päästäkseen lääkäriin. Lääkärisatamassa hoitoon pääsee nopeasti – ajanvaraus toimii verkossa, puhelinpalvelu on paikallinen ja aukioloajat kattavat myös viikonloput.

– Meillä on oma palvelutiski ja puhelinkeskus Jyväskylässä. Asiakkaat tavoittavat meidät helposti, ja hoitopolut ovat tuttuja alueen lääkäreille, Janhunen kertoo.

Kasvava kiinnostus pieniin toimijoihin

Seurin mukaan Suomessa syntyy nyt ennätysmäärä pieniä työterveysyksiköitä. Syynä on sekä yritysten että ammattilaisten tyytymättömyys suurten ketjujen toimintamalleihin.

– Pienissä yksiköissä päätöksenteko on ketterää ja lähellä asiakasta. Ammattilaiset arvostavat työilmapiiriä, jossa he voivat keskittyä ydintehtäväänsä, Seuri toteaa.

Lääkärisatama ei ole kuitenkaan mikään nyrkkipaja – tilaa on 1000 m², vastaanottohuoneita 20 ja kuvantamispalvelut kattavat mm. magneetin, röntgenin ja mammografian.

Yhteistyö ja verkostoituminen

Lääkärisatama rakentaa parhaillaan verkostoa, jonka avulla se voi palvella myös yrityksiä, joilla on toimipisteitä Jyväskylän ulkopuolella. Yhtiö on valmis yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa ja haluaa olla osa alueellista terveydenhuollon ekosysteemiä.

– Me emme kilpaile julkisen sektorin kanssa, vaan täydennämme sitä. Tavoitteena on tarjota nopea ja laadukas hoito silloin, kun sitä tarvitaan, Seuri kiteyttää.

www.laakarisatama.fi