Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria kouluttaa ja kehittää kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisen koulutusta tulevaisuuden tarpeisiin. – Se, että koulutamme tänä päivänä ajanmukaisilla koneilla ja laitteilla tulevaisuuden osaajia yhdessä kumppaneiden kanssa, ei yksin riitä alati muuttuvassa maailmassa, luonnehtii Riverian kaivos-, maarakennus-, ja infrarakentamisen alojen koulutuspäällikkö Aki Hankilanoja ammatillisen koulutuksen nykytilaa. Ajan hermolla yhdessä yritysten kanssa Riveria on kouluttanut infrarakentamisen aloille osaajia jo vuosia. Tänä aikana koulutus on muuttunut voimakkaasti, eikä oppilaitoksessa ole nytkään jääty odottelemaan uusia muutoksia, vaan toimintaa kehitetään aktiivisesti yhteistyössä alan yritysten kanssa vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeisiin. Osoituksena yhteistyöstä yritysten kanssa Riveria ja INFRA Pohjois-Karjala ry solmivat kumppanuussopimuksen 28.1.2021. INFRA ry on maa- ja vesirakennusalan yritysten toimiala- ja työnantajajärjestö, jolla Pohjois-Karjalassa on n. 45 jäsenyritystä. Kumppanuudessa sovittiin mm. alan vetovoiman kehittämisestä, kortti- ja pätevyyskoulutuksien tarjoamisesta, yhteisten oppimisympäristöjen toteuttamisesta sekä yhteisten tapahtumien toteuttamisesta alalla. Opiskelijoiden yrityksissä suorittamat työssäoppimisjaksot ovat yrityksille rekrytointimahdollisuus, mikä yrityksissä onkin kiitettävästi pantu merkille. Motivoituneesta opiskelijasta voi saada hyvän työntekijän. – On yleistä, että valmistuttuaan opiskelija työllistyy yritykseen, jossa on ollut työssäoppimassa. Opiskelijat ovat yrityksissä kysyttyjä, heidät suorastaan viedään käsistä, Hankilanoja naurahtaa. Aikuiskoulutus on isossa roolissa Käsitys Riveriasta vain peruskoulusta päässeiden pohjoiskarjalaisten nuorten kouluttajana on vanhentunut. Infrarakentamisen alojen n. 150 opiskelijasta yli puolet on työikäistä aikuisväestöä. – Yrityksissä on selkeä tarve osaavalle työvoimalle, emmekä pysty täyttämään yritysten tarpeita pelkästään alalle tulevilla nuorilla. Muuttuvat ja kehittyvät työmenetelmät, koneet ja laitteet edellyttävät myös työntekijöiden kouluttamista työn ohella. Tässä keskeisenä työkalunamme on oppisopimuskoulutus, jonka uusimuotoinen toteutustapa palvelee erityisen hyvin osaamisen kehittämistä yritysten, yrittäjien, alanvaihtajien tai kenen vain tarpeissa, Hankilanoja toteaa. Riverian pääasialliset koulutustuotteet kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisen alalla ovat panostajan pätevyyskoulutukset alkaen nuoremman panostajan pätevyyskoulutuksesta aina räjäytystyön vastuuhenkilön, vanhemman panostajan ja ylipanostajan koulutukseen sekä panostajan kertauskoulutukseen. Merkittävän osan alan koulutuksesta muodostavat maarakennuskoneenkuljettajan koulutus ja maarakentajan eli infratyöntekijän koulutus. Näissä keskitytään eritysesti mittaukseen ja 3D-koneohjaukseen. Mittauksen ja 3D-koneohjauskoulutuksen kehittämiseksi Riveriassa on meneillään Taitojen opetus 2020 -hanke, jonka avulla kehitetään edelleen mm. simulaattoreilla tapahtuvaa kuljettajakoulutusta. Täsmäkoulutuksella esimiehiä Keskeinen haaste monissa yrityksissä on puute osaavasta työnjohdollisia taitoja omaavasta työntekijästä. – Maarakennusalan Täsmäosaaja -koulutus on Riverian vastaus työelämän osaamistarpeiden tyydyttämiseksi. Tänä keväänä aloitettu Maarakennusalan Täsmäosaaja (esimiestyöt) -koulutus osoittautui heti erittäin suosituksi ja toimivaksi toteutukseksi. Tässä koulutuksessa esittäytyy hyvin Riverian tämän päivän koulutusten toteutusmalli, huomauttaa Aki Hankilanoja. – Koulutus on toteutettu yhdessä Karelia-ammattikorkeakoulun ja Itä-Suomen yliopiston kanssa. Kukin koulutuksen järjestäjä on tuonut koulutukseen omat vahvuutensa, ja yhteisellä suunnittelulla toteutuksesta on saatu erinomainen. – Lisäksi TE-hallinnon TäsmäKoulutuksen avulla yritysten on mahdollista saada kustannustehokkaasti koulutettua työntekijöitään, ja RekryKoulutuksella pystytään hyvin vastaamaan työvoiman saantiin. Niin, ja toteutammehan me koulutuksia myös suoraan tilaajan tarpeisiin, Hankilanoja täydentää. Koulutusta myös yrittäjille Riveria tarjoaa koulutusta työntekijöiden ohella myös yrittäjille. Opiskelijoiden mennessä työssäoppimisjaksolle pieneen yritykseen käy usein ilmi, ettei yrittäjällä itsellään ole tutkintoa. – Voimme tarjota yrittäjille joustavasti toteutettavan koulutuspaketin. Julkisissa tarjouskilpailuissa usein edellytetään tarjouksen jättävältä yrittäjältä tai yrityksen henkilöstöltä tiettyjä tutkintoja, Hankilanoja muistuttaa. Positiiviset tulevaisuudennäkymät Maakunnassa maarakennusalan työllistymisnäkymät ovat lähivuosina hyvät. Korjausrakentamista tehdään paljon, mihin liittyen yksi mahdollinen erikoistumisala on purkutyöt. – Toinen voimistuva erikoisosaamisen ala on käyttökiven louhinta ja murskaus. Murskattua kiviainesta tarvitaan entistä enemmän, kun luonnonsoran saanti vaikeutuu. Infra-ala digitalisoituu vauhdilla, koneohjaus ja tietomallinnusten käyttö alkavat olla arkipäivää. Aki Hankilanojan mukaan suunta on kohti sähköisissä järjestelmissä tehtävää kokonaisvaltaista työmaahallintaa. – Automaation yleistyessä koneiden kuljettajista tulee pikemminkin operaattoreita. Myös hybridikoneet yleistyvät. Meillä oli yksi hybridikaivinkone koekäytössä vuodenvaihteen tienoilla. Konekantamme on erittäin modernia, mutta huomioimme myös sen, että opiskelijamme osaavat käyttää myös perinteisempää kalustoa, kuten manuaalivaihteisia kuorma-autoja ja traktoreita. https://www.riveria.fi/