TE-live käynnistyy myös Pohjois-Karjalassa – tehokasta rekrytointia suorissa lähetyksissä
10.03.2021 | Yrityselämässä tapahtuu
TE-live on työvoima- ja elinkeinopalveluiden uusi työllisyyttä ja työelämän kohtaantoa edistävä rekrytointi- ja tiedonjakokanava. TE-live aloittaa toimintansa Pohjois-Karjalassa huhtikuun aikana. Palvelu on käyttäjilleen maksuton.– Käytännössä TE-live on studiosta tulevia suoria lähetyksiä. Kaikki livelähetykset voi katsoa myös jälkikäteen tallenteina. Pääpaino on rekrytointilähetyksissä. Niissä esitellään pohjoiskarjalaisia yrityksiä ja organisaatioita, joilla on työvoimatarpeita. Haastattelen vieraita, he pääsevät kertomaan heillä avoimina olevista työpaikoista ja samalla yhdessä aktivoimme heille sopivia työnhakijoita, kertoo Noora Mäkinen. Hän toimii TE-liven tuottaja-toimittajana Pohjois-Karjalassa.Tärkeä ominaisuus TE-livessä on vuorovaikutus: lähetyksen aikana on avoinna reaaliaikainen chatti, jossa työnhakijat voivat esittää työnantajalle suoria kysymyksiä.– Studioon voi lähettää myös kysymyksiä ennakkoon, mainitsee AV-teknikko Janne Tikkanen.Helposti katsottavissaLähetykset näkyvät TE-liven www-sivuilla, YouTubessa ja Facebookissa, joten katsomiseen riittää päätelaite (tietokone, puhelin tai tabletti), jossa on nettiselain ja verkkoyhteys.– Mukaan pääsee ottamalla meihin yhteyttä, ja aion myös itse tiedustella yrityksistä heidän rekrytointitarpeitaan. Lisäksi yrityspalveluita hoitavat TE-ammattilaiset tuntevat TE-liven ja kartoittavat sen tarvetta yritysten parissa, Noora Mäkinen kertoo.TE-live laajenee valtakunnalliseksi tämän vuoden aikana. TE-live on jo käytössä muutamien maakuntien TE-palveluissa, Itä-Suomessa Kainuussa ja Pohjois-Savossa, jossa se on toiminut jo useita vuosia. Aikaisemmalta nimeltään TE-live oli MessiLive.– Tiedottamisessa ja näkyvyydessä tulemme hyödyntämään TE-palveluiden somekanavia, joita kannattaa seurata. Ilmoitamme yleisölle hyvissä ajoin tulossa olevien ohjelmien aiheet ja vieraat, Noora Mäkinen ja Janne Tikkanen toteavat.Työnhakijalle kokonaiskuvaPohjois-Karjalan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalveluiden palvelupäällikkö Visa Rinne korostaa, että TE-liven avulla työnhakijalle muodostuu laaja kokonaiskuva tarjolla olevasta työpaikasta.– TE-livessä on helppo esitellä työnantaja, työpaikka, työpiste ja työkaverit. TE-live täydentää perinteistä työpaikkailmoitusta ja lähetyksiin voidaan nostaa myös organisaatioita esitteleviä videoita. Mahdollisuus esittää työnantajalle kysymyksiä suorassa lähetyksessä tekee tilanteesta ikään kuin käänteisen työhaastattelun. Hyvillä kysymyksillä työnhakija voi jäädä työnantajan mieleen.Useimmiten lähetyksessä on yrittäjän tai työnantajan edustajan lisäksi myös haussa olevan ammattialan osaaja, esimerkiksi uuden työntekijän tuleva työpari. Noora Mäkisen mukaan TE-live madaltaa työpaikan hakemisen kynnystä, kun työnantaja ja mahdollisesti myös työkaveri on tullut lähetyksestä tutuksi.– TE-liven kautta työnhakija voi muodostaa käsityksensä yrityksen organisaatiokulttuurista ja arvopohjasta.Motivoituneita työnhakijoitaTyönantajan kannalta TE-live lisää motivoituneiden hakijoiden hakemuksia ja ennakolta karsii epävarmoja kokeilijoita.– Lähetyksen aikana joku työnhakija voi todeta, että tämä ei ole hänen juttunsa, kun taas joku toinen voi saada kiinnostukselleen vahvistusta ja lähettää hakemuksen, Janne Tikkanen kuvailee.Tikkanen huomauttaa lisäksi, että TE-livessä aktiivisesti mukana ollut työnhakija on vahvoilla työhaastattelussa.– Siinä on jo jää rikottu. TE-live nopeuttaa työhaastattelua, jos asioita on jo lähetyksen aikana käyty läpi. TE-live vähentää työnantajalle tulevien kyselyiden määrää työnhaun aukioloaikana, esimerkiksi työpaikkailmoituksessa voi olla linkki TE-liven tallenteeseen.Luontevasti livelähetykseenLivelähetystilanne tehdään työnantajan edustajille mahdollisimman helpoksi. Erityisiä esiintymistaitoja ei tarvita, vaan riittää, kun asioista kertoo omana itsenään. Rekrytointien livehaastattelut pyritään pitämään tiiviinä ja ytimekkäinä, kestoltaan noin kymmenessä minuutissa.– Käytännössä minä juontajana suunnittelen lähetyksen etenemisen. Rekrytointilähetyksessä tarkastellaan samoja seikkoja kuin työpaikkailmoituksessa. Lisäksi mukana voi olla lisätietoja yrityksestä ja työpaikasta. Haastattelun teemat käydään etukäteen yhdessä läpi, Noora Mäkinen kertoo.Toimivaksi havaittua TE-liven konseptia toteutetaan Pohjois-Karjalassa samalla periaatteella kuin muuallakin Suomessa, mutta Visa Rinne arvelee, että pohjoiskarjalainen versio TE-livestä tulee olemaan luonnostaan positiivisesti omaleimainen.– Tässä on tarjolla maakunnan yrityksille ja muille työnantajille maksutonta ja kohdennettua rekrytointimarkkinointia.Matala kynnys tulla mukaanNaapurimaakunnassa Pohjois-Savossa TE-live on yritysten parissa koettu helpoksi ja lisäarvoa tuovaksi palveluksi.– Katsojien laatu on oleellisempaa kuin määrä: lähetyksiä katsovat nimenomaan aktiiviset ja motivoituneet työnhakijat. Rekrytointi onnistuu, kun sopiva henkilö kiinnostuu.– Jos maksuton, kohdennettu ja vuorovaikutuksellinen medianäkyvyys rekrytoinnissa vähänkään kiinnostaa, kannattaa ottaa meihin yhteyttä. Katsomme aina tapauskohtaisesti työnantajien kanssa, mitä voimme tarjota, ja mitä hyötyä TE-livestä voisi olla. Lähetysstudion ovet avautuvat tarvittaessa nopeasti, TE-liven pohjoiskarjalaiset tekijät rohkaisevat.Lähetyksissä myös tietoa TE-palveluistaRekrytointien edistämisen lisäksi TE-live on myös informaatiokanava, jolla käsitellään työelämän ja yritysmaailman ajankohtaisia aiheita ja esitellään henkilö- ja yritysasiakkaille tarkoitettuja TE-palveluita, esim. alueen rekrykoulutuksia.– Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia aiheiksi, Visa Rinne vinkkaa.TE-live on tarjolla ensin Suomen sisällä ja suomeksi, mutta myöhemmin on tarkoitus lisätä englanninkielisiä lähetyksiä, joiden avulla yritykset voivat markkinoida eri alueita ja hakea työvoimaa ulkomailta.– EU:n sisällä työvoiman liikkuvuus on vapaata, ja työnantajilla on käytössään TE-toimiston EURES-palvelut, Rinne muistuttaa.TE-live Pohjois-Karjala
Tuottaja-toimittaja Noora Mäkinen
[email protected]
Puh. 0295 043 011
te-live.fifacebook.com/pohjoiskarjalantetoimistoArtikkeli on julkaistu Pohjois-Karjalan Yritysmaailma -lehdessä 1/2021.
Haluatko oman yrityksen esille tähän?