Ammattiopisto Gradia tarjoaa Jämsässä metsäalan koulutusta, jossa yhdistyvät ajantasaiset työelämätaidot, vastuullinen metsätalous ja opiskelijalähtöinen ohjaus.

Metsäalan opettajan Riitta Kososen mukaan koulutuksen sisällöt kehittyvät tiiviissä yhteistyössä alueen yritysten kanssa.

– Metsäalan koulutuksella on vetovoimaa, meillä on mukavasti hakijoita sekä yhteishaussa että jatkuvassa haussa.

Ammattiopisto Gradian Jämsän toimipisteessä voi metsäalalla opiskella metsäkoneasentajaksi, metsäkoneenkuljettajaksi tai metsuri-metsäpalvelujen tuottajaksi. Näiden perustutkintojen lisäksi Gradia kouluttaa metsäalan ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin.
– Tänäkin keväänä osa valmistuvista opiskelijoista työllistyi vakituiseen työhön jo ennen valmistumistaan, Kosonen kertoo.

Kestävyysnäkökulma osana koulutusta

Gradian metsäalan koulutus rakentuu vahvasti kestävän kehityksen periaatteille. Opetuksessa ovat mukana taloudellisen, ekologisen, sosiaalisen ja kulttuurisen kestävyyden näkökulmat.

– Koulutuksessa puhutaan paljon siitä, miten metsätaloudesta saadaan taloudellisesti kannattavaa ilman että joudutaan tinkimään muista kestävyysnäkökulmista, Riitta Kosonen sanoo.

Opiskelijat harjoittelevat metsäkoneiden käyttöä ensin simulaattoreilla ennen siirtymistään oikeisiin koneisiin harjoituskentälle. Simulaattoriopetus on ekologista ja turvallista. Simulaattoriharjoittelu ei kuluta polttoainetta eikä kalustoa.

– Meillä on parikymmentä simulaattoria, joiden avulla opiskelijat saavat varman tuntuman koneisiin. Simulaattoreilla opetustilanteet ovat hyvin opettajien hallinnassa, ja opiskelijat voivat harjoitella turvallisin mielin. Jos epäonnistuu, voi yrittää uudelleen kaikessa rauhassa, Kosonen kuvailee.

Gradian Jämsän yksikön yläkampus on saanut OKKA-säätiön kestävän kehityksen sertifikaatin.

– Meillä on esimerkiksi vuosittain opiskelijoille järjestettäviä teemapäiviä, joissa esitellään kampuksen arjen kestävyystekoja, Kosonen mainitsee.

Vastauksia työelämän tarpeisiin

Metsäalalla on jatkuvaa kysyntää osaavasta työvoimasta. Gradian koulutus Jämsässä vastaa tarpeeseen monipuolisilla ja joustavilla koulutuspoluilla.

Yhteishaun kautta saapuvien nuorten perustutkinto-opiskelijoiden lisäksi koulutettavina on jatkuvan haun kautta tulevia alanvaihtajia sekä ammatti- tai erikoisammattitutkintoa suorittavia aikuisopiskelijoita.

– Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voidaan suorittaa työn ohessa, mikä hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa, Riitta Kosonen sanoo.

– Mahdollista on myös suorittaa tutkinnon osa. Esimerkiksi metsuri-metsäpalvelujen tuottaja voi laajentaa osaamistaan puutavaran lähikuljetuksella.

Opiskelijoilla on hyvät mahdollisuudet työllistyä paitsi metsäalalle myös esimerkiksi logistiikan tai liikenteen aloille. Työllistymistä edistää koulutuksen ohessa suoritettu C-ajokortti.

Riitta Kosonen kertoo, että ammattitaitoisista metsäkoneasentajista on tällä hetkellä pulaa.

– Metsäkoneita korjaavat ja huoltavat yritykset mielellään sitouttavat motivoituneita opiskelijoita jo varhaisessa vaiheessa esimerkiksi oppisopimuksella.

Yksilöllistä oppimista modernissa ympäristössä

Riitta Kosonen kertoo, että Gradian Jämsän yksikön vahvuuksia ovat kompakti koko ja sen mahdollistama yksilöllinen ohjaus. Opettaja tuntevat opiskelijat ja päinvastoin. Oppimisen tukea on saatavilla matalalla kynnyksellä.

– Panostamme paljon opiskelijaviihtyvyyteen. Meillä on opettajien apuna ohjaushenkilöstöä. Heidän avullaan voimme tukea opiskelijoita, joiden vahvuudet ovat enemmän tekemisessä kuin lukemisessa.

Muutama vuosi sitten valmistunut Jämsän Myllymäen yläkampuksen 1800-neliöinen halli toimii metsä-, auto- ja logistiikka-alojen sekä raskaskoneasennuksen oppimisympäristönä. Yhteisessä ympäristössä eri alat voivat hyödyntää toistensa osaamista.

Riitta Kososen mukaan opiskelijoilta ja työnantajilta saatu palaute on ollut myönteistä. Yritykset arvostavat sitä, että valmistuvat opiskelijat ovat osaavia ja tarmokkaita. Myös oppilaitoksen ja työelämän välinen yhteistyö toimii tiiviisti.

– Yritykset ovat mukana koulutuksen toteuttamisessa monin tavoin. Ne tarjoavat työssäoppimispaikkoja, ja yritysten edustajat vierailevat kertomassa omasta toiminnastaan ja työntekijätarpeistaan.

– Jos yrityksellä on tarvetta kehittää henkilöstönsä osaamista, meihin voi olla yhteydessä matalalla kynnyksellä. Siitä se koulutuspaketti sitten yhdessä muotoillaan, Kosonen vinkkaa.

gradia.fi
Puh. 040 341 5111

FB | IG |LinkedIn | YouTube