Vuonna 1965 perustettu E. Hartikainen Oy on kasvanut Pohjois-Karjalasta koko Suomen kattavaksi kaivosalan erikoisurakoitsijaksi. Perheyrityksen 60-vuotisjuhlavuotta vietetään työn merkeissä. Yhtiön operatiivinen johtaja Teemu Hartikainen kertoo, että käynnissä ja alkamassa on useita mittavia hankkeita.

– Keskittyminen kaivosalueilla tehtävään urakointiin ja rakentamiseen on meille selkeä strateginen valinta. Kun haluaa olla paras jossakin, pitää keskittyä siihen. Meillä se on palveluiden tarjoaminen kaivoksille, mistä meillä yhtiön historiassa kaikkein pisin kokemus, Hartikainen sanoo.

E. Hartikainen Oy tarjoaa kaivospalvelu-urakointia ja tekee kaivosalueiden infrarakentamista. Kaivospalveluihin kuuluvat mm. poraus-, panostus- ja räjäytystyöt sekä lastaus- ja kuljetustyöt. Infrarakentamisessa puolestaan E. Hartikainen tekee uusille tai laajentuville kaivosalueille teitä, altaita, patoja, sivukivialueita ja muita kaivosten tarvitsemia puitteita.

– Kaivosten infrarakentaminen on meillä viime vuosina huomattavasti kasvanut, Teemu Hartikainen mainitsee.

Keliber on uusin esimerkki pitkäjänteisestä kumppanuudesta

E. Hartikainen Oy:llä on tällä hetkellä toimintaa kuudessa kaivoksessa Suomessa.

– Suurimmat toiminnot meillä on Terrafamella Sotkamossa. Olemme Terrafamen suurin kumppaniyritys, teemme siellä sekä kaivospalvelu-urakointia että infrahankkeita. Tällä hetkellä rakennamme uutta yli 30 hehtaarin sivukivialuetta, Teemu Hartikainen kertoo.

Tammikuussa 2025 uutisoitiin, että E. Hartikainen ja Nordkalk aloittavat yhteistyön Lappeenrannan kaivoksella. Työt alkoivat helmikuun lopussa.

Tuorein E. Hartikaisen kaivospalveluiden yhteistyösopimus on solmittu Keliberin litiumkaivoksen kanssa. Kaustisella toimivan kaivoksen tuotannon ylösajo käynnistyy vuoden 2025 jälkipuoliskolla. E. Hartikainen Oy on ollut mukana kaivosprojektissa jo sen alkuvaiheista lähtien.

– Tämä on meille tärkeä sopimus. Olemme olleet rakentamassa kaivosalueen infraa jo kolme vuotta. Nyt, kun hanke siirtyy tuotantovaiheeseen, aloitamme siellä laajan kaivospalvelu-urakan. Pitkäjänteinen mukanaolo antaa meille erinomaiset eväät kumppanuuteen verrattuna siihen, että tulisimme mukaan kesken kaiken.

Hartikainen Oy rakentaa kaivosalueelle omat korjaamo-, sosiaali- ja toimistotilat. Uusi kalusto varmistaa toiminnan tehokkuuden ja ympäristöystävällisyyden.

– Urakoitsijan ja tilaajan välinen tiivis integraatio toimintojen johtamisessa on todella tärkeää. On sekä tilaajan että urakoitsijan etu, että ei synny tarpeettomia resursseja tai turhia kustannuksia, Teemu Hartikainen painottaa.

Teknologinen kehitys vauhdittaa toimintaa

Investoinnit ovat E. Hartikaisen toimialalla välttämättömiä – ja suuria. Vuonna 2024 yhtiö käytti yli 30 miljoonaa euroa investointeihin. Moderni kalusto on tehokasta ja ympäristöystävällistä.

Digitalisaatio on muuttanut kaivosurakointia. Työkoneet hyödyntävät 3D-malleja ja GPS-pohjaista mittausta. Mittauksessa myös dronekuvaus on jo arkipäivää. E. Hartikaisella on oma työnjohdon ohjelmisto, jonka avulla työmaita voidaan seurata reaaliaikaisesti koneyksikön tarkkuudella.

– Reaaliaikainen tieto auttaa meitä johtamaan toimintaa tehokkaasti ja turvallisesti.

– Meidän on toimittava ratkaisulähtöisesti ja tehtävä jatkuvaa kehittämistyötä, jotta pystymme toimimaan yhdessä asiakkaan kanssa tämän kilpailukykyä edistäen lisäarvoa tarjoten, Teemu Hartikainen kuvailee.

Digitalisoituminen ja automaation yleistyminen vaikuttavat siten, että ammattilaisten toimenkuvat muotoutuvat uudelleen. Tästä syystä E. Hartikainen Oy haluaa rekrytoida henkilöitä, joilla on avoin ja positiivinen asenne ja halu oppia uutta.

– Datan kerääminen ja hyödyntäminen edellyttävät, että työntekijät käyttävät digitaalisia ratkaisuja. Kaivoksen tuotantoprosessin vaiheet eivät ole juurikaan muuttuneet, mutta menetelmät ja välineet ovat, Hartikainen kiteyttää.

Omat korjaamot ja hyvät kumppanit tuovat kilpailuetua

E. Hartikaisen keskuskorjaamo on Joensuussa, ja korjaamotoimintoja on myös kaivosalueilla.

– Kun osaaminen ja resurssit ovat omassa hallinnassamme, voimme itse aikatauluttaa kaluston huolto- ja korjaustoiminnot.

– Esimerkiksi Terrafamen kaivoksella meillä on iso korjaamo, joka käytännössä laajuudeltaan vastaa keskuskorjaamoa.

Teemu Hartikaisen mukaan kumppaniverkoston merkitys on kasvanut esim. tavarantoimittajien ja henkilöstövuorauksen osalta.

– Keskitymme mielellämme muutamiin laajoihin ja pitkäkestoisiin kumppanuuksiin monien kapea-alaisten ja lyhytkestoisten kumppanuuksien sijaan.

Turvallisuus ja osaaminen ovat keskiössä

E. Hartikainen Oy:n arjen aherruksen kulmakiviä ovat edelleen työturvallisuus ja työn korkea laatu, kuten ovat olleet jo 60 vuotta.

– Kaivoksilla turvallisuus on elinehto. Jos työ ei ole turvallista, sitä ei tehdä lainkaan, Teemu Hartikainen painottaa.

Yhtiö on kehittänyt uusille koneenkuljettajille oman koulutusjärjestelmänsä. Kaksi täysipäiväistä kouluttajaa huolehtii siitä, että halukkaat pääsevät töihin matalalla kynnyksellä.

– Koulutusmallimme kuvastaa tapaamme toimia: työturvallisuus ja työntekijälähtöisyys kulkevat käsi kädessä.

– Meille voi tulla töihin, vaikka ei olisi aikaisempaa kokemusta koneista. Alanvaihtajia meille on tullut melko paljon. Hyvällä motivaatiolla pääsee pitkälle.

Toimihenkilöpuolella on v. 2024 käynnistynyt Hartikainen Akatemia. Teemu Hartikaisen mukaan kyseessä on esihenkilövalmennus, jonka käyvät läpi kaikki työjohtajat, työmaapäälliköt ym. johtavassa asemassa olevat.

– Hartikainen Akatemian kautta vahvistamme toimihenkilöiden roolia päivittäisessä työssä ja jalkautamme yhtenäistä johtamiskulttuuria koko organisaatioon.

– Esihenkilöiden rooliin kuuluu kyky kuunnella ja johtaa ihmisiä kokonaisvaltaisesti. Meillä on monenlaisista työ- ja koulutustaustoista tulevia toimihenkilöitä, ja hyvällä henkilöstöjohtamisella löydämme jokaiselle oikean paikan ja oikeat työtehtävät.

Teemu Hartikainen mainitsee, että hankkeissa työ on usein aikataulupaineistettua, mikä vaatii mukana olevalta henkilöstöltä joustavuutta.

– Haasteista selvitään, kun töissä ovat motivoituneet ja osaavat ihmiset sekä moderni kalusto.

Perheyhtiön vahvuutena ihmisläheisyys

Perheyhtiön johtotehtävissä jo kolmannen sukupolven edustajana oleva Teemu Hartikainen korostaa välittömyyden ja ihmisläheisyyden jatkuvuutta.

– Perheyhtiön kevyt hallinto on E. Hartikaiselle enemmän vahvuus kuin heikkous. Johto on helposti tavoitettavissa ja lähestyttävissä, kysymyksiin vastataan ja asiat tulevat käsitellyiksi. Päätöksentekokyky on tarvittaessa nopeaa sekä henkilöstön että asiakkaiden suuntaan.

Teemu Hartikainen kertoo, että monet periaatteet ja lainalaisuudet, jotka pätivät 60 vuotta sitten, eivät päde enää tänä päivänä, mutta paljon on sellaisiakin elementtejä, jotka on muistettava edelleen.

– Suurten muutosten keskellä päätöksenteossa on osattava säilyttää tietty intuitio ja oma ajatus. Pitää pystyä katsomaan asioita yhtä aikaa sekä taaksepäin että eteenpäin. On huomattava, mitkä historian kokemukset toimivat nykyajassa ja tulevaisuudessa, mitkä eivät.

Ihmisläheinen johtaminen on periaate, joka on säilynyt E. Hartikaisella 60 vuotta. Yrityksen perustaja Ensio Hartikainen tunnetaan siitä, että hän on viettänyt paljon aikaa työmailla ja työntekijöiden parissa.

– Yrityksen toiminnassa mukana ollessaan Ensio otti kantaa ja oli läsnä. Samaa henkeä yritän itsekin vaalia, Teemu Hartikainen toteaa.

– Uskomme ihmisläheinen johtamiseen, joka on vahvasti kiinni nykyajassa. Kuunteleminen on tärkeää.

Kantavina ajatuksina ovat 60 vuoden ajan säilyneet myös asiakaslähtöisyys ja työn arvostaminen.

– Intohimon työtä kohtaan pitää näkyä sekä työnantajalla että työntekijällä. Työt tulee tehdä mahdollisimman hyvin. Uteliaisuus uusiin asioihin ja kehittymisen halu ovat erinomaisia ominaisuuksia.

Vuoden 2023 keväällä E. Hartikainen Oy myi autokauppaliiketoimintansa. Se oli suuri mutta perusteltu päätös.

– Maarakentaminen ja autokauppa ovat molemmat kovassa murroksessa. Totesimme, että kokoisellemme toimijalle molempien kehittäminen ei ollut enää tarkoituksenmukaista. Oli järkevämpää keskittyä yhteen.

Tulevaisuuden mahdollisuuksista puhuttaessa Teemu Hartikainen mainitsee Ruotsin luontevana ja potentiaalisena laajentumiskohteena.

– Tällä hetkellä yhtiön resurssit ovat kuitenkin täydessä käytössä kotimaassa.

www.hartikainen.com

Facebook | Instagram | LinkedIn | YouTube

E. Hartikainen Oy

• Perustettu 1965
• Kotipaikka Joensuu
• Perheyhtiö
• Liiketoiminta: kaivospalvelut ja kaivosinfra
• Henkilöstöä n. 500
• Toimintaa tällä hetkellä kuudella kaivosalueella:
  • Terrafame Sotkamo
  • Nordkalk Lappeenranta
  • Elementis Sotkamo ja Polvijärvi
  • Keliber Kaustinen
  • Yara Siilinjärvi
• Kalustoa yli 300 koneyksikköä
• Vuosituotanto yli 50 miljoonaa tonnia
• Kaivosalueiden avolouhintaporauksia yht. yli 1,5 milj. porametriä v. 2024