Outotec Turula Oy - laatua Pohjois-Karjalasta maailmalle
19.02.2020 | Teollisuus
Metalli- ja kaivosteollisuudelle koneita, komponentteja ja laitteita sekä kokonaisia tuotantolinjoja valmistava Outotec Turula Oy sai marraskuussa 2019 Pohjois-Karjalan kauppakamarin, Itä-Suomen yliopiston, Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun ja Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän kouluttajayrityspalkinnon. Se on tarkoitettu tunnustukseksi toiminnasta, jolla on edistetty ja edistetään Pohjois-Karjalan maakunnan yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä. Palkinnon tarkoituksena on kannustaa yrityksiä kouluttamaan ja kouluttautumaan sekä tuomaan omaa osaamistaan oppilaitoksiin.
Perusteluissaan palkinnon myöntäjät toteavat Outotec Turula Oy:n olevan erittäin koulutusmyönteinen työnantaja. Yritys kouluttaa omaa henkilöstöään ja antaa mahdollisuuden eri henkilöstöryhmille kouluttautua sekä siirtyä koulutuksen avulla eri tehtäviin talon sisällä. Outotec on kiinnostunut koulutukseen liittyvästä yhteistyöstä erittäin laajasti. Sillä on halua kehittää yhteisiä oppimisympäristöjä sekä erilaisia tapoja kouluttaa osaajia yhdessä ammattioppilaitos Riverian kanssa. Tästä mm. merkkinä kumppanuussopimuksen solmiminen Riverian kanssa. Outotecin kanssa on toteutettu myös osaamistarvekartoitus, jonka pohjalta lähdetään suunnittelemaan koulutuksia eri henkilöstöryhmille. Yritystä kiinnostaa kaikenlainen uuden kehittäminen ja entisten toimintatapojen parantaminen koulutukseen liittyen. Yritys on hoitanut opiskelijoiden koulutukseen ja oppimiseen asiat esimerkillisesti.– Jos ammattioppilaitoksista valmistuvat opiskelijat eivät tunne yritystämme, he vähemmän todennäköisesti hakevat meille töihin, perustelee tuotantopäällikkö Pekka Raiski Outotec Turula Oy:n koulutusmyönteisyyttä ja aktiivista esilläoloa nuorten suuntaan. – Kyllä Suomessa konepaja- ja teknologiateollisuutta on tulevaisuudessakin.Taitonsa tuntevia ammattilaisia tarvitaan– Ammattiylpeys omasta työstä on erittäin tärkeää. Pienen jalostusarvon ja yksinkertaisen tekemisen tuotanto on siirtynyt paljolti Suomesta pois. Siksi tänä päivänä työntekijän ammattitaidolla on suuri merkitys, jotta voimme seisoa lauseen "me teemme laatua" takana. Työntekijän täytyy olla vastuullinen ja kyetä valvomaan omaa tekemistään, Raiski kuvailee osaamisen merkitystä nykyaikana.– Tällä hetkellä tarvitsemme ammattilaisia erityisesti hitsaukseen ja työstökeskusten käyttäjiksi, alalle kaivataan opiskelijoita. Tietotekniikkabuumi on saanut teollisen tekemisen jäämään vähemmälle huomiolle nuorten parissa. Toisaalta monissa metallialan tehtävissä tarvitaan ohjelmistojen käytön osaamista.Paitsi ammatillisen koulutuksen kautta, Ouototec Turula Oy on saanut työntekijöitä myös oppisopimuskoulutuksen tuloksena. – Kun henkilöllä on kiinnostusta ja potentiaalia opetella uusi asia, oppisopimus on siinä tapauksessa hyvä väline.Mielenkiintoisia tehtäviäPekka Raiski kertoo, kuinka moninaisia työtehtäviä isossa ja maailmanlaajuisesti toimivassa konepajassa on tarjolla. –Hitsauksessa metalleja ovat musta rauta, kirkas rauta ja erikoisemmat kupari ja titaani. Kun on saatu komponentti valmiiksi, siihen koneistetaan tai sorvataan tiettyjä osia. Siihen tarkoitukseen on työstökeskukset. Seuraava vaihe on pintakäsittely, jossa on omat ammattilaisensa. Sitten siirrytään asennukseen, jossa tehdään mekaanista liittämistä ja vedetään sähköjä. – Koska työ on rakentamista ja valmistamista, niin kotiin lähtiessään näkee päivän työnsä tuloksen. Näyttöpäätetyöskentelyssä tietokone on samannäköinen töihin tullessa ja töistä lähtiessä, Pekka Raiski huomauttaa. – Varasto, keräily ja logistiikka säilyttää ja liikuttaa tavaraa. Kun valmis tuote on kasattu ja koekäytetty, se puretaan osiin ja pakataan. Kun tuote lähtee toiselle puolelle maailmaa, on pakkaamisen oltava tarkkaa. Merikontti voi olla pitkin valtameriä seilatessaan aikamoisessa heilutuksessa.Isän ja isoisän jalanjäljissä– Outotec Turula Oy:ssä on perinteisesti hyvät etenemismahdollisuudet urapolulla. Meillä on henkilöitä, jotka ovat esimerkiksi aloittaneet hitsaajana, kokemuksen myötä siirtyneet jossakin vaiheessa nokkamieheksi, sitten työnjohtajaksi ja sen jälkeen projektisuunnitteluun tai muihin tehtäviin. – Ei siis kannata ajatella niin, että jos opiskelee hitsariksi, niin se on loppuelämän työ. Työnjohtajalle on eduksi, jos hän on itse tehnyt johtamaansa työtä ja tietää, millaista se on. Antti tässä on hyvä esimerkki henkilöstä, joka on edennyt työurallaan, esittelee Pekka Raiski haastatteluun saapuvan Antti Tahvanaisen.– Ammattikoululaisena olin täällä aina kesätöissä. Ammattikoulun jälkeen työllistyin Outotecille, olin täällä kahdeksan kuukautta, kävin armeijan ja sieltä suoraan palasin taas tänne töihin. Nyt on menossa 18. vuosi. Työskentelen asennuksessa ja vuoden 2019 alusta lähtien työtä tekevänä työnjohtajana, Antti Tahvanainen kertoo, ja epäilee, että metallialalle häntä on vetänyt verenperintö.– Olen kolmannen polven Outokumpu-ooyyläinen, ehdin työskennellä täällä ennen kuin nimi vaihtui vuonna 2006 Outokumpu Oy:stä Outoteciksi. Jo 4-vuotiaana kuljin täällä isän matkassa, ajettiin Enonkosken kaivokselle täältä tavaraa. Jo siinä vaiheessa oli oikeastaan itsestäänselvyys, että tulen tänne töihin.Hyvähenkinen yhteisö– Työtehtävät ovat hyvin monipuolisia. Ylipäätään koko kaivosteknologian ala on mielenkiintoinen, töissä näkee paljon erilaisia laitteita. Ennen kaikkea työilmapiiri on hyvä ja työyhteisö mukava, Antti Tahvanainen toteaa.– Täällä on erittäin hyvä henki työntekijöiden, esimiesten ja tiimien välillä. Minä tulin tänne Keski-Suomesta, ja saapumiseeni vaikutti hyvin paljon se, että tiesin ilmapiirin täällä olevan kunnossa ja tekemisen potentiaalin olevan korkealla tasolla, Pekka Raiski vahvistaa.Siisti ja turvallinen ympäristöAntti Tahvanainen harmittelee sitä, että metallialalle hakeutuu uusia opiskelijoita vähänlaisesti.– Metalliala voi sopia hyvinkin monentyyppisille ihmisille. Esimerkiksi monia poikia kiinnostaa jo pienestä pitäen rassata mopoja, täällä pääsee rassaamaan vähän isompia laitteita. Voi olla, että kaikki eivät tiedä, miten siistiä ja turvallista konepajoilla nykyisin on. Työturvallisuuteen panostetaan jatkuvasti.Pekka Raiski kertoo, kuinka kuluvan vuoden aikana on työturvallisuutta kohennettu mm. parantamalla valaistusta. – Led-valojen voimakkuutta lukseina on lisätty ja valon sävy on parempi. Kaikki työturvallisuuteen liittyvät tapahtumat raportoidaan ja käydään läpi. Nyt meille on tulossa uusi järjestelmä, jonka kautta kuka tahansa pystyy tekemään läheltä piti -huomautuksen.Outotec on aidosti kansainvälinen– Outotec on siinä mielessä hyvä työnantaja että se kannustaa opiskelemaan vanhemmallakin iällä ja kouluttautumaan eteenpäin. Koulutusajalta työnantaja maksaa palkan. Kaiken kaikkiaan Outotec on hyvin kansainvälinen yhtiö. Täällä Outokummussa käy paljon oman yhtiön ihmisiä, jotka saattavat olla kotoisin toiselta puolelta maapalloa, Antti Tahvanainen sanoo, ja jatkaa:– Meiltä lähtee valmistamiemme laitteiden mukana väkeä käymään vientimaissa ympäri maailmaa. Työni kautta olen päässyt matkustamaan ulkomaille sellaisiin paikkoihin, joihin ei normaaleilla turistimatkoilla pääse. Työmatkoja on ollut Kiinaan, Intiaan, Kazakstaniin, Chileen ja Afrikkaan. Hyvin työnsä osaava ja riittävän kielitaitoinen metallimies pystyy lähtemään asentamaan koneita maailmalle. Englannin kieli kannattaa opetella.Artikkeli on julkaistu Itä- ja Pohjois-Suomen Opintomaailma -lehdessä 2020.
Haluatko oman yrityksen esille tähän?