Valukumpu Oy on teollisuuden moniosaaja ja vastuullinen työnantaja

29.11.2024 | Koulutus ja opiskelu

Yhtenä Ouneva Groupiin kuuluvista yhtiöistä Valukumpu Oy on erikoistunut muovin ruiskuvaluun, metallituotteiden meistämiseen sekä asiakaslähtöisiin kokoonpanoratkaisuihin. Valukummulla on pitkä kokemus muovin ja metallin yhdistämisestä, minkä ansiosta yhtiö on yksi Suomen johtavista sopimusvalmistajista alallaan.

– Ruiskuvalu on erityisvahvuutemme, toteaa tuotantopäällikkö Martti Alastalo.

Valukumpu toimii sopimusvalmistajana useille teollisuuden eri aloille, kuten telekommunikaatio-, elektroniikka-, medical-, ajoneuvo- ja rakennusteollisuudelle. Valukumpu osallistuu myös tuotteiden, työkalujen ja tuotantoprosessien suunnitteluun.

– Jokaisella Ouneva Group -konserniin kuuluvalla yhtiöllä on omat vahvuutensa, joista yhdessä muodostuu Ouneva Groupin asiakkaille kattava tarjonta.

Modernia ja turvallista tehdastyötä

Työ Valukummulla on tehdastyötä. Monella saattaa olla mielikuva entisaikojen raskaasta ja vaarallisesta työstä pimeässä ja likaisessa hallissa, mutta sellaisesta työskentelystä ei Valukummulla ole kyse. Tilat ovat valoisat ja siistit.

– Työturvallisuus on kaikki kaikessa, töihin tullaan ja töistä lähdetään kotiin terveenä, Martti Alastalo korostaa.

Valukummulla työskennellään useissa eri prosesseissa.

– Ruiskuvalussa valmistamme mitä monipuolisimpia muovituotteita asiakkaillemme. Meistoprosessissa metallinauhaa meistetään tekemällä siihen muotoja ja reikiä. Näin valmistuu metallikappaleita asiakkaidemme tarpeisiin.

– Pintakäsittelyssä metallikappaleita pinnoitetaan arvometalleilla. Kokoonpanossa kasataan muovi- ja metallikomponenteista valmiita tuotteita ja tarvittaessa myös pakataan ne.

Tekemällä oppii

Ruiskuvalussa työskentelee asettajia. Asettaja vastaa ruiskuvalukoneiden asetuksista, ohjelmoinnista sekä tuotannon käynnissä pidosta.

Laadunvalvojat muodostavat Valukummulla toisen suuren ammattiryhmän. He varmistavat, että tuotanto sujuu suunnitellusti. Puhdastilassa työskentelee operaattoreita, jotka hoitavat siellä automatisoitua linjaa ja valvovat samalla laatua.

Muovituotteiden valmistukseen on tarjolla osin soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto), mutta esimerkiksi laadunvalvontaan tai muottihuoltoon ei valmistu koulun penkiltä.

– Käytännössä koulutamme suurimman osan henkilöstöstämme itse, Martti Alastalo kertoo.

– Sellaiset tutkinnot ja ammatit, joissa tarvitaan kädentaitoja ja työkalujen käyttämistä, ovat hyvä lähtökohta työskentelemiseen Valukummulla.

– Esimerkiksi koneistajan koulutus kone- ja tuotantotekniikan perustutkinnossa on meidän kannaltamme hyvä, ja tekniikan alalta vaikkapa ajoneuvoalan perustutkinto tai sähkö- ja automaatioalan perustutkinto. Oleellista on omin käsin tekeminen, Alastalo kiteyttää.

Työntekijän henkilökohtaisista ominaisuuksista Martti Alastalo korostaa huolellisuutta ja oppimisen halua.

– Oikeanlainen asenne ratkaisee. Motivoitunut henkilö pystyy oppimaan uutta.

Uusi työntekijä tietenkin aina perehdytetään, mutta lisäksi käytössä on työtehtäväkohtaisia oppimispolkuja.

– Osaamista kehitetään askel askeleelta. Ammattipätevyyden vaatiman tutkinnon suorittaminen onnistuu joustavasti töiden ohessa.

Tuotantopäällikkö Martti Alastalo kertoo, että kesätyöt on hyvä tapa tutustua teolliseen työhön.

Ouneva Group tarjoaa runsaasti erilaisia työmahdollisuuksia

Valukummulla ja koko Ouneva Groupissa on paljon erilaisia toimenkuvia. Alastalon mukaan olisi hienoa, jos työntekijällä olisi kiinnostusta kokeilla monia työpisteitä ja työtehtäviä.

– Työtehtävän tai työpisteen mutkaton vaihtaminen Valukummun tai koko Ouneva Grupin sisällä on iso plussa. Se avaa työntekijöille laajan mahdollisuuksien kirjon.

Martti Alastalo on itsekin mainio esimerkki työuralla etenemisestä. Hän on koko ammatillisen historiansa ajan työskennellyt ”samassa talossa”, työnantajan nimi vain on välillä vaihtunut.

– Opiskelin työstötekniikan mekaanikoksi. Ensin tosin aloitin opinnot toisella alalla, mutta huomasin pian, ettei se tuntunut omalta, ja vaihdoin koulutusalaa jo ensimmäisen syksyn aikana.

– Pääsin silloiselle Perlokselle harjoitteluun ja kesätöihin, ja sain jatkaa töissä ammattikoulusta valmistumisen ja varusmiespalveluksen jälkeen. Myöhemmin suoritin tutkinnon ammattikorkeakoulussa.

Kone toistaa rutiinitöitä, ihminen ohjaa ja valvoo konetta

Valukumpu on sopimusvalmistaja, joka pystyy tekemään asiakkaiden haluamia tuotteita täysin valmiiksi paketiksi.

– Se on asiakkaidemme kannalta vaivaton ratkaisu.

– Kasvatamme jatkuvasti automaatioastetta, eli pyrimme automatisoimaan työtehtäviä siten, että käsin tehtävää työtä olisi mahdollisimman vähän. Operaattoreiden eli koneenkäyttäjien roolina on koneiden ohjelmointi, ylläpito, eli lähinnä materiaalien syötöstä huolehtiminen, sekä toiminnan valvonta, Martti Alastalo kuvailee.

Automaation tarkoitus on jättää yksitoikkoiset, toistuvat työt koneen tehtäväksi ja siten vapauttaa ihmisten kyvykkyyksiä sellaisiin tehtäviin, joihin kone ei pysty.

– Automaation hyödyntäminen on edellytys kovassa kansainvälisessä kilpailussa pärjäämiselle, Alastalo lisää.

Tervetuloa taloon!

Martti Alastalo näkee Ouneva Groupin maakunnallisesti merkittävänä työnantajana, joka työllistää ison joukon ihmisiä sekä itse suoraan että välillisesti.

– Olemme joustava työnantaja. Jatkuvasti käynnissä olevat teollisen tuotannon prosessit vaativat kolmessa vuorossa työskentelyä, mutta meillä on käytössä monenlaisia työaikamalleja ja vuorojärjestelyjä.

– Työturvallisuus, työterveys ja työssä jaksaminen ovat ensiarvoisen tärkeitä. Lämminhenkisen työyhteisön ansiosta töihin on mukava tulla.

Valukummulla käy koululaisia TET-jaksoilla ja opiskelijoita suorittamassa työharjoitteluitaan. Valukumpu pestaa myös mielellään nuoria kesätöihin.

– Kesätyöt ovat hyvä tapa tutustua teolliseen työhön ja meihin työnantajana. Samalla me voimme tutustua työntekijään. Jos molemmin puolin ollaan tyytyväisiä, tuloksena on usein työsuhteen jatkuminen. Esimerkiksi monet opiskelijat työskentelevät meillä opintojensa ohessa.

– Teemme paljon oppilaitosyhteistyötä ja pyrimme olemaan esillä opiskelijoiden rekrytointitapahtumissa. Meillä käy koululais- ja opiskelijaryhmiä vierailemassa. Ouneva Group on myös lisännyt näkyvyyttään sosiaalisessa mediassa.

Uusia ammattilaisia tarvitaan

Martti Alastalo kertoo, että Valukummulla työskentelee useita pitkän linjan ammattilaisia, jotka ovat olleet talossa kauan.

– Monella alkaa eläkeikä häämöttää. Sama tilanne koskee laajemminkin Pohjois-Karjalan teollisuusyrityksiä ja koko maata, joten uusia osaajia tarvitaan. Toivomme, että nuoret olisivat kiinnostuneita teollisuuden työpaikoista.

Martti Alastalo painottaa, että opiskelupaikan valintaa miettiessä tärkeintä on oma, aito kiinnostus.

– Valinnan ei ole pakko osua heti kohdalleen, opiskelupaikkaa voi vaihtaa. Pääasia on, että lähtee opiskelemaan.

– Tutkinto kannattaa myös suorittaa loppuun, vaikka työelämä vetäisi puoleensa jo opiskeluaikana. Kun on paperit hallussa, helpottaa se jatko-opintoja, jos jossakin vaiheessa sellaiset alkavat kiinnostaa.