VALLI ry:n Moni-ikä -hanke pyrkii vahvistamaan ammattilaisten ja palveluita tuottavien tahojen moninaisuus- ja yhdenvertaisuusosaamista ikääntyville ja vanhoille ihmisille järjestettävissä palveluissa ja toiminnoissa. Työkaluiksi tähän hanke tuottaa matalan kynnyksen sisältöjä, esimerkiksi videoituja tietoiskuja sekä moninaisuusaiheisen nettitestin.

– Tämän vuoden aikana tuotamme yhteensä 10 tiivistä tietoiskua. Tietoiskuissa tarjotaan ikääntyneiden parissa työskenteleville ammattilaisille ja alan opiskelijoille eväitä moninaisuusosaamisen kehittämiseen. Tietoiskut ovat helppo tapa kartuttaa osaamistaan. Kaikki hankkeen tuottama sisältö on maksutonta ja avointa kaikille kiinnostuneille, Moni-ikä -hankkeen suunnittelija Sonja Iltanen kertoo.

Tietoiskut on tarkoitettu ihmisille, jotka eivät tiedä vielä kovin paljon iäkkäistä vähemmistöistä. Tietoiskuissa kuullaan asiantuntijoita ja työntekijöitä, jotka avaavat moninaisuuteen liittyviä kysymyksiä ymmärrettävästi. Tarjolla on käytännön vinkkejä sekä ajatuksia herättäviä luentoja ja keskusteluja.

– Tietoiskut toteutetaan reaaliaikaisina lähetyksinä Teamsissa, minkä jälkeen ne ovat katsottavissa myös tallenteina YouTubesta. Tavoitteenamme on luoda yhtenäinen tietopaketti, jota voi seurata joko järjestyksessä tai vain itseään kiinnostavia aiheita poimien, Iltanen opastaa.

Tietoiskut 2025

• Ikääntyminen vähemmistössä
• Palveluiden suunnittelu vähemmistöt huomioiden
• Tavoittaminen ja mukaan saaminen
• Kielet ja kielitietoisuus
• Kohtaaminen ja osallisuus
• Omaiset, läheiset ja yhteisöllisyys
• Uskomukset ja uskonnot elämäntavan taustalla
• Eriarvoisuus, syrjintä ja häirintä
• Muistisairaudet
• Hoitoa ja hoivaa yli rajojen

Tähän mennessä saatu palaute on ollut myönteistä. Työyhteisössä voidaan miettiä asiantuntijapuheenvuorojen kautta omaa moninaisuuden huomiointia. Tietoiskut auttavat hahmottamaan, miten iäkkäiden ihmisten puhumat kielet, kulttuuriset tai uskonnolliset tavat ja seksuaali- ja sukupuoli-identiteetti olisi hyvä ottaa huomioon palveluissa. Oppilaitokset saavat hyödyntää tietoiskuja opetusmateriaalina.

– Tietoiskujen sarjan alussa kerrotaan perusasioita iäkkäistä vähemmistöistä ja palveluiden yhdenvertaisesta suunnittelusta. Sarjan edetessä mennään syvemmälle eri teemoihin, Iltanen mainitsee.

Linkit tallenteisiin ja ilmoittautuminen tuleviin tietoiskuihin on koottu hankkeen verkkosivulle.

Moninaisuusosaamisen nettitesti ja tietopankki valmistuvat toukokuussa

– Tuottamamme moninaisuustesti ja siihen liittyvä tietopankki tarjoavat moninaisuusosaamisen perustietoa sekä testaavat sen hallintaa. Näkökulmana ovat erityisesti vähemmistöihin kuuluvien ikääntyneiden ihmisten erityistilanteet. Moninaisuustesti ja tietopankki tarjoavat kuitenkin myös yleistä tietoa moninaisuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvistä kysymyksistä, Moni-ikä -hankkeen vastaava hankesuunnittelija Jukka Keronen avaa.

Testin ja tietopankin tavoitteena on Kerosen mukaan perustason tiedon jakaminen, kuten myös edellä mainituissa tietoiskuissa ja ne soveltuvatkin hyvin työpaikkojen ja oppilaitosten käyttöön. Moni-ikä -hankkeen tuottaman materiaalin läpikäymällä saa hyvän perusymmärryksen mitä moninaisuusosaaminen ikääntyneiden kohdalla tarkoittaa. Mikäli testin läpäisee hyväksytysti, saa siitä tulostaa itselleen todistuksen. Kyseessä on automatisoitu testi.

– Pyrimme herättelemään kiinnostusta aihetta kohtaan. Hankkeessa tuotetut materiaalit linkittyvät toisiinsa vahvasti, esimerkiksi moninaisuustestin tietopankissa käytetään hyväksi tietoiskujen tarjoamia tietoja. Moninaisuustestin kautta myös pääsee tutustumaan tietoiskuihin, joten lisätietoa on helposti saatavilla.

Moninaisuustesti ja tietopankki julkaistaan toukokuussa 2025.

Lisää tietoa moninaisuustestistä:
www.valli.fi/moni-ika/moninaisuustesti/

Tiivistä yhteistyötä moninaisuusosaamisen parantamiseksi

– Moninaisuustesti ja tietoiskut on toteutettu hankkeessa yhteistyöprojekteina, jossa meidän hankekumppanimme ovat olleet keskeisessä roolissa ja toimineet sisältöasiantuntijoina, Keronen mainitsee.

Iltasen mukaan moninaisuusosaamista tarvitaan koko maassa. Näkyvin tarve on suurimmissa kaupungeissa, joista löytyy eniten Suomeen muuttaneita ihmisiä. Sateenkaarisenioreita asuu kaikkialla Suomessa, mutta osa heistä on ”kaapissa”. Näin iäkkäiden toiminnassa voi olla mukana sateenkaarisenioreita, vaikka toiminnanjärjestäjä ei tätä tiedosta.

– Paikoitellen moninaisuusosaaminen on todella hyvällä tasolla, mutta helppokäyttöiselle perustason tiedolle on selvästi tarvetta.

Keronen lisää, että moninaisuus on tullut tutuksi sote-sektorilla, ensisijaisesti lähinnä henkilöstön kautta. On tärkeää huomata viimeistään nyt, että asiakaskuntakin on moninainen ja moninaistuu jatkuvasti lisää.