Kunnat ovat isoja organisaatioita, joita voisi verrata monenlaisia tehtäviä ja vastuualueita tarjoaviin suuryrityksiin. Kesätyöt tarjoavat hyvän mahdollisuuden luoda hyviä suhteita ja osoittaa omaa kyvykkyyttään jopa vakituisempaa työllistymistä ajatellen. Kesätöissä on mahdollista saada monipuolisia kokemuksia erilaisista työtehtävistä sekä tienata rahaa.

Kuntien rekrytointivolyymi on voimakkaimmillaan alkuvuodesta, tammikuusta maaliskuuhun, seuraavan kesän kesätyöpaikkojen tullessa hakuun. Kuntapuolella on jatkuvasti tuhansia avoimia työpaikkoja, mutta kesätyöpaikkahakujen avauduttua määrä kasvaa useilla tuhansilla. Tästä syystä kesätöistä kiinnostuneiden kannattaa olla hereillä ja hyödyntää mm. kuntarekry.fi -sivustolta löytyvää hakuvahtitoimintoa, joka ilmoittaa hakijalle, kun omia kriteereitä vastaavia työpaikkoja avautuu. Kesätyöpaikkoja on tarjolla monipuolisesti myös alle 18-vuotiaille.

Myös monet hyvinvointialueet rekrytoivat Kuntarekryn kautta ja kesätyötarjontaa on hyvin monipuolisesti erilaisissa avustavissa tehtävissä sekä vaativammissa tehtävissä.

– Alle 18-vuotiaille voi olla tarjolla avustavia tehtäviä esim. palvelutaloissa ja vanhusten hoidossa, mutta lisäksi hyvinvointialueilla on runsaasti tarjolla kesäsijaisuuksia lähihoitaja-, sairaanhoitaja-, sosiaalityöntekijä- ja fysioterapeuttiopiskelijoille sekä lääkäriopiskelijoille. Sosiaali- ja terveysalan tehtävissä voidaan edellyttää tiettyjä pätevyyksiä, kuten vaikkapa toisen tai kolmannen vuoden opinnot tai tietyt suoritetut koulutuksen osa-alueet, Kuntarekry-palvelua tuottavan Grade Suomen viestintäpäällikkö Emma Kolehmainen kertoo.

Yhtenä yleisenä kesätyö-tehtäväalueena Kolehmainen mainitsee ulkoalueiden hoidon, johon liittyy paljon erilaisia ja eri ikäisille soveltuvia tehtäviä kuntapuolella. Erityisesti ulkoalueiden hoidossa työsuhteet voivat vaihdella 1-3 kuukauden mittaisista kesäpätkistä jopa 4-6 kuukauden kausityöjaksoihin.

Runsaasti kesäharjoittelupaikkoja

Kesätöiden lisäksi kunnat tarjoavat Kolehmaisen mukaan suuren määrän erilaisia harjoittelupaikkoja, joita on tarjolla mm. henkilöstöhallinnossa, yrityspalveluissa, viestinnässä ja markkinoinnissa sekä teknisten alojen tehtävissä. Erityisesti IT-puolen ja tekniikan alan tehtäviin haetaan kesäharjoittelijoita insinööriopiskelijoista.
– Monet kunnat hakevat markkinointiin kesäsomettajia, mikä voi olla todella hyvä juttu vähän työkokemusta omaavalle nuorelle, joka pitää somesisällön tuottamisesta.

Kunnat tarjoavat lisäksi kulttuuriin, vapaa-aikaan sekä matkailupalveluihin liittyviä tehtäviä. – Kuntarekry.fi -sivustolta voi löytyä alkuvuodesta todella yllättäviäkin kesätyöpaikkoja, joita ei välttämättä ajattelisi löytävänsä julkiselta sektorilta.

Kuntarekry.fi -sivustolta löydät vinkkejä hakuprosessiin

– Kannattaa aina hakea itseään kiinnostavaa työpaikkaa. Vaikka jotkut työnantajat julkaisevat Kuntarekryssä myös koonti-ilmoituksia, kuten vaikkapa tietyn kaupungin kesätyöt 2025, joihin haetaan yhden ja saman ilmoituksen kautta, on hakulomakkeella mahdollista ilmaista itseään kiinnostavat tehtävät ja omat osaamisalueensa. Harrastusten kautta kertynyt osaaminen kannattaa mainita hakemuksessa, eikä kokemuksen puutetta kannata pitää esteenä hakemiselle, Kolehmainen rohkaisee.

Kuntarekry.fi -sivustolta löytyy myös paljon vinkkejä hakujärjestelmän käyttämiseen ja hakemuksen tekemiseen, sekä vinkkejä siihen, minkälaisia asioita hakemuksessa kannattaa tuoda esille ja miten voi pyrkiä erottautumaan.

– Jos hakija on kiinnostunut jostakin tietystä tehtävästä, kannattaa tehtäviä kysellä myös suoraan työnantajilta ja pyrkiä vuoropuheluun heidän kanssaan. Tämä luo varmasti positiivista kuvaa hakijasta, kun työhakemuksia käydään läpi, Kolehmainen opastaa.

Suurin osa kunnista ja kaupungeista sekä hyvinvointialueista käyttää Kuntarekryä

Kuntarekryn kautta rekrytoivat myös koulutuskuntayhtymät, ammattikorkeakoulut ja -opistot sekä kuntaomisteiset tukipalveluyhtiöt, jotka tuottavat esim. palkkahallinto- tai it-palveluita, erikoisterveyspalveluita, laitos- ja kiinteistöhuollon palveluita, sekä energiayhtiöitä. Esimerkiksi energiayhtiöissä ja vesiliikelaitoksilla on usein kesätyömahdollisuuksia insinööriopiskelijoille. Julkisen sektorin kesätyöpaikat eivät siis rajaudu pelkästään kuntiin ja hyvinvointialueisiin. Kunnissa on myös paljon rekrytointitarpeita nyt ja tulevaisuudessa eläköitymisten myötä, mikä tarjoaa hyviä työllistymismahdollisuuksia uusille tekijöille.

www.kuntarekry.fi