UTU-konserni tarjoaa asiakkailleen laadukkaat ja monipuoliset sähkö- ja automaatioalan tuotteet ja palvelut. UTU on mukana sähköalan kriittisissä pisteissä niin kiinteistöjen sähköistyksessä, sähkönjakelussa ja energiantuotannossa kuin automaatioratkaisuissa.

UTU on menestynyt ja kasvuhaluinen perheyritys neljännessä polvessa. UTU on ollut sähköistämässä Suomea jo yli 100 vuoden ajan. Urho Tuominen Oy:n tytäryhtiöt toimivat Suomen lisäksi Virossa, Latviassa, Liettuassa ja Norjassa ja muodostavat yhdessä UTU-konsernin.

www.utugroup.com
Facebook | Instagram | LinkedIn | YouTube

---

Amanda tekee vastuullisuudesta näkyvää

Amanda Dahlroos toimii UTU-konsernin vastuullisuusasioita hoitavana EHSS-koordinaattorina (Environment, Health, Safety & Sustainability).

Lukion jälkeen Amanda opiskeli Vaasan yliopistossa hallintotieteiden maisteriksi. Hän valmistui viime kesänä (2024).

– Minulle opiskelupaikan valinta oli aika hankalaa. Pidin välivuoden pohtiakseni, mitä haluaisin opiskella, ja kävin TE-toimiston ammatinvalinta- ja uraohjauksessa. Keskustelujen ja testien myötä hallintotieteet nousivat esiin yhtenä vaihtoehtona. Olin vahva kielissä, yhteiskuntaopissa ja historiassa, joten hallintotieteet tuntuivat tarjoavan mahdollisuuden hyödyntää vahvuuksiani.

Ensimmäinen vastuullisuuskoordinaattori

Työt UTU Groupilla Amanda Dahlroos aloitti opintojensa ohella kesätyössä asiakaspalvelussa ja jatkoi opintojensa aikana asiakaspalvelun ja myynnin tukitehtävissä.

Nykyinen tehtävä EHSS-koordinaattorina on UTU-konsernissa kokonaan uusi. Siinä työssä Amanda aloitti huhtikuussa 2024.

– Tarve tällaiselle toimenkuvalle on syntynyt vastuullisuusregulaatioiden ja lisääntyneen raportoinnin myötä. Minulla oli sopiva koulutustausta ja kiinnostusta aiheeseen, mikä johti valintaani.

Koska EHSS-koordinaattorin tehtävä on uusi, on Amandan roolina toimia tien avaajana ja toimenkuvan määrittelijänä.

– Olen saanut kehittää uusia toimintamalleja, mikä on yksi tämän työn parhaista puolista. Uuden kehittäminen, itsensä oppiminen ja muiden auttaminen motivoivat. Työ on monipuolista ja haastavaa, tylsiä päiviä ei tule.

Amanda Dahlroos kertoo, että EHSS-koordinaattorin työpäivät ovat vaihtelevia. Työhön kuuluu raportointia, datan keruuta ja erilaisten projektien parissa työskentelyä.

– Olen mm. määritellyt tuotteidemme hiilijalanjälkiä. Neuvon sisäisesti vastuullisuuskysymyksissä sekä vastaan sidosryhmien ja asiakkaiden tiedusteluihin, jotta he puolestaan voivat raportoida omasta vastuullisuudestaan.

Vastuullisuus toiminnan peruskivenä

Vastuullisuus on tärkeä osa UTU Groupin strategiaa ja päivittäistä tekemistä. Vastuullisuus jakautuu ympäristön, terveyden, turvallisuuden ja kestävän kehityksen teemoihin.

– Ympäristön osalta esimerkiksi hiilijalanjälkilaskenta on merkittävässä roolissa. Terveys ja turvallisuus kiteytyvät työturvallisuudessa. Olennainen asia on myös taloudellinen läpinäkyvyys.

Amanda Dahlroosin mukaan vastuullisuus on UTU:n toiminnassa sisäänrakennettua.

– Monia vastuullisuuteen liittyviä asioita on meillä tehty jo pitkään, mutta nyt niitä myös dokumentoidaan. Esimerkiksi työtyytyväisyyskyselyt ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ovat olleet osa arkea jo aiemmin.

Hallintotieteilijöitä tarvitaan yrityksissäkin

Hallintotieteiden opiskelua Amanda Dahlroos suosittelee harkitsemaan sen vuoksi, että kyseessä on monipuolinen tutkinto, joka tarjoaa laajan pohjan asiantuntija- tai johtotehtäviin.

– Tutkinto avaa ovia monille aloille, ei pelkästään julkishallintoon, kuten monesti ajatellaan.

– Opiskelupaikan valinnassa tärkein tekijä on oma mielenkiinto, sillä ilman sitä on hyvin vaikeaa jaksaa suorittaa opinnot loppuun.

Ammatinvalintapalveluita Amanda vinkkaa hyödyntämään oman kokemuksensa perusteella.

– Ammattilaisten apu antaa selkeyttä ja uusia näkökulmia päätöksentekoon.

– Tärkeintä on löytää ala, joka aidosti kiinnostaa. Opiskelupaikan hakemisessa ensikertalaisuus voi tuntua painostavalta, mutta on hyvä muistaa, että maailma ei kaadu, jos ensimmäinen opiskelupaikka ei tunnukaan omalta.

---

Pekka huolehtii tuotannon tehokkuudesta

Pekka Peltomäki toimii UTU Groupin Ulvilan toimipisteellä valmistuspäällikkönä.

– Lukion ja varusmiespalveluksen jälkeen aloitin opinnot Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa syksyllä 2009. Opiskelin pääaineena ympäristö- ja energiatekniikkaa. Lisäksi opiskelin ydinvoimatekniikkaa laajana sivuaineena. Kandidaattitutkinnon suoritin 2011.

Pekan lempiaineita koulussa olivat matematiikka, fysiikka, biologia ja maantieto. Hän ei kuitenkaan vielä lukiossa tiennyt, mitä olisi halunnut ”isona” tehdä.

– Muistan ajatelleeni, että mahdollisuuksien kirjo olisi hyvä pitää mahdollisimman laajana. Diplomi-insinöörin tutkinto alkoi kiinnostaa. Se mahdollistaa pääsyn mitä moninaisimpiin työtehtäviin, kuten suunnittelijaksi, asiantuntijaksi tai esihenkilöksi.

Sampo Rosenlewilta UTUn riveihin

Työuran ensimmäinen askel Pekka Peltomäellä olivat kesätyöt Sampo Rosenlewilla Porissa. Työnjohtajan pestin hän sai v. 2014.

– Seuraavana vuonna ryhdyin tekemään Sampo Rosenlewille diplomityötäni ja diplomi-insinöörin paperit sain 2016.

Työnjohtotehtävien jälkeen Pekka toimi Sampo Rosenlewilla ensin tuotannon kehitysinsinöörinä ja myöhemmin HSEQ-päällikkönä, joka vastaa työturvallisuuden, terveyden, ympäristön ja laatuasioiden kehittämisestä.

UTUlle Pekka Peltomäki siirtyi valmistuspäällikön tehtävään kesällä 2023. Alun perin UTU haki HSEQ-päällikköä, johon tehtävään Pekkakin haki, mutta prosessin aikana tapahtuneiden muutosten vuoksi Pekka rekrytoitiinkin valmistuspäälliköksi.

Teknologista tietämystä ja psykologista silmää

Valmistuspäällikön työpäivä käynnistyy yleensä valmistuksen tilannetarkistuksella.

– Katson, mitä tuotteita meiltä on maailmalle lähdössä. Huolehdin siitä, että jokaisella on jotakin tekemistä.

Valmistuspäällikkö toimii esihenkilönä. Pekalla on 65 alaista, tiivistahtisina kausina enemmänkin.

– Tuotannon toimintaan puutun vain kun siellä ilmenee ongelma. Se voi olla tekninen, esim. rikkoontunut työkalu, tai se voi olla sosiaalinen, jokin häikkä ihmisten välisessä kanssakäymisessä. Tässä tehtävässä tarvitaan psykologisia taitoja, kuuntelen ihmisten iloja ja murheita ja selvittelen konflikteja.

– Palautteen – sekä positiivisen että negatiivisen – antaminen diplomaattisella tavalla kuuluu työhöni myös. Johtamiskokemus on valmistuspäällikön työssä eduksi, Pekka Peltomäki kuvailee.

Työn tulokset motivoivat

Työnsä monipuolisuuden ohella Pekka Peltomäki näkee kannustavaksi tekijäksi hyvähenkisen työyhteisön.

– Minulle on aina ollut tärkeää tulla kollegoiden, työkavereiden, kanssa toimeen. On mukavaa jutella ihmisten kanssa työpäivän aikana.

Pekan mukaan tärkeää on myös voida edistää työnantajan toimintaa ja saada tuotanto toimimaan tehokkaasti.

– Tunne siitä, että saa asioita aikaiseksi, on hyvä motivaattori.

– Haluan olla jatkossakin mukana tuotannon kehittämisessä. Olemme juuri saaneet valmiiksi tuotannon layout-uudistuksen. Seuraavaksi on luvassa uusi toiminnanohjausjärjestelmä. Pyrkimyksenä on lisätä tuotannon automatisointia. Siihen liittyen on mielenkiintoista hyödyntää tekoälyä.

UTU on reilu työnantaja

Pekka Peltomäki toteaa, että UTU on työnantajana edelläkävijä monella rintamalla.

– Työhyvinvointiin panostetaan kovasti, on taukoliikuntaa, ergonomiaselvityksiä ja Epassit käytössä. Työturvallisuus on korkealla tasolla.

– Kun tulin uutena valmistuspäällikkönä taloon, minut otettiin hienosti vastaan. Minulle jaettiin tarvitsemaani tietoa rehdisti, joten töihin ryhtyminen kävi sujuvasti.

"Häviämätön luonnonvara"

Pekka Peltomäki uskoo diplomi-insinöörejä tarvittavan tulevaisuudessakin.

– Me olemme sellainen häviämätön luonnonvara.

– Jos ammatinvalintaa miettiessä tuntuu siltä, ettei ihan tarkkaan tiedä, millaista työtä haluaisi tehdä, niin tekniikan ala on siinä mielessä turvallinen valinta, että se säilyttää avoimena suuren määrän mahdollisuuksia.

Lopuksi Pekka kannustaa suuntaamaan rohkeasti kohti opintojen maailmaa.

– Nuorelle ihmiselle opiskeluaika on hieno elämänvaihe, jonka kokee vain kerran.