Normet on nopeasti kasvava ja innovatiivinen teknologiayritys, joka on erikoistunut maanalaisiin kaivos- ja rakentamisprosesseihin. Normet tarjoaa asiakkailleen kokonaisvaltaisia teknisiä ratkaisuja ja laajan tuotetarjoaman maanalaiseen tunneli- ja kaivostoimintaan. Tarjolla on koneita, laitteita, rakennuskemikaaleja, kallion lujitetuotteita sekä näihin liittyviä palveluita. Normet työllistää tällä hetkellä yli 1 800 ammattilaista, tilikauden 2023 liikevaihto oli 484 miljoonaa euroa. Normet on kotimainen, globaalisti operoiva yhtiö, jolla on yli 50 toimipistettä yli 30 maassa.

– Meillä työskentelee ihmisiä monista eri ammattiryhmistä ja erilaisilla koulutustaustoilla.
Normetin globaali toimintaympäristö ja suuri organisaatio mahdollistavat etenemisen paikallisissa organisaatioissa ja kansainvälisestikin, hankintapäällikkö Susanna von Becker kertoo.

Von Beckerillä itsellään on yli 12 vuoden kokemus Normetilla ja tuona aikana hän on työskennellyt useissa eri työtehtävissä ja päässyt etenemään organisaatiossa yhä vastuullisempiin tehtäviin.

– Työntekijöiden osaamista halutaan kehittää aktiivisesti, ja urakehitystä tuetaan monella eri tavalla. Työntekijöiden on muun muassa mahdollista opiskella työn ohessa.

– Minulla on menossa viimeisen vuoden konetekniikan insinööriopinnot, joita suoritan työni ohessa Savonia-ammattikorkeakoulussa monimuotototeutuksessa. Normetille tullessani olin koulutukseltani talouden ja rahoituksen tradenomi. Ennen Normetia minulla oli työkokemusta jo teknologiateollisuudesta ja energia-alalta. Olin työskennellyt aiemmin muun muassa alihankintakonepajoissa sekä sähköyhtiössä erilaisissa toimistotehtävissä.

Urakehitys on tapahtunut Normetin sisällä

Von Becker aloitti Normet-uransa HR-assistentin tehtävässä ja työskenteli tässä positiossa reilun kolmen vuoden ajan, kunnes jäi vanhempainvapaalle. Vanhempainvapaalta palattuaan hänelle tarjottiin operatiivisen ostajan tehtävää palveluliiketoiminnan puolelta.

– Koska minulla oli työskentelytaustaa alihankintakonepajoista ja tätä kautta teräsosat ja
-rakenteet olivat minulle tuttuja, olin mielissäni siitä, että sain operatiivisena ostajana vastuulleni juuri tämän tyyppiset osat ja tavarantoimittajat. Tein operatiivisen ostajan töitä hieman yli kolmen vuoden ajan ja tämän jälkeen hain sisäisesti Normetin hankintaosastolla auenneeseen hankinta-asiantuntijan tehtävään. Minut valittiin tehtävään ja nyt olen työskennellyt hankintaosastolla reilun kolmen vuoden ajan. Syyskuun alussa minut ylennettiin hankintapäälliköksi.

Von Becker kertoo, että Normetin ostajien tehtävänä on vastata päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta, eli ostotilauksista ja niihin liittyvistä muista tehtävistä, esimerkiksi toimitusvalvonnasta. Yrityksen hankintaosasto puolestaan vastaa mm. toimittajaverkostoon hyväksyttävistä toimittajista, sekä sopimus- ja hintaneuvotteluista. Hankinnassa ollaan vastuussa myös siitä, että yrityksen järjestelmän tiedot toimittajien ja hintojen osalta ovat ajan tasalla ja tämän pohjalta operatiiviset ostajat pääsevät tekemään työtään tehokkaasti.

– Vastaamme esihenkilöni kanssa teräsrakenteiden ja -osien hankinnasta ja tämän lisäksi minun vastuullani on muovi- ja kumialihankkijoita, jonkun verran hydrauliikka-alihankkijoita, kiinnitystarviketoimittajia ja pintakäsittelyyn ja pakkausmateriaaleihin liittyviä toimittajia. Aika monipuolisesti tässä pääsee tekemään sekä kotimaisten että ulkomaisten alihankkijoiden ja toimittajien kanssa. Tuen tarvittaessa myös meidän Intian tehtaan hankintaa vastuullani olevien toimittajien osalta.

Normetilla on viisi tehdasta, joista kaksi sijaitsee Suomessa, ja kolme muuta Chilessä, Sveitsissä ja Intiassa.

Normet auttaa työntekijöitään kehittymään

– Jos täällä sitoutuu omaan urakehitykseensä, myös Normet sitoutuu siihen. Mikäli tekniikka ja digitalisaatio kiinnostavat, on Normet oikea valinta. Erilaisia työtehtäviä löytyy meidän laitteiden suunnittelusta, asentamisesta ja huoltamisesta, myynnistä, myynnin tuesta, ostosta, hankinnasta, laatutehtävistä ja monista konsernin tukitoiminnoista, kuten vaikkapa IT-, talous-, henkilöstöpalvelu- tai lakitehtävistä. Tehtävästä riippuen töitä voidaan tehdä, esimerkiksi Normetin tehtaalla, asiakkaiden luona, tai etätyönä, von Becker kertoo.

Mahdollisuuksia myös ulkomailla työskentelyyn

Von Becker kertoo kollegastaan, joka on opiskellut samalla vuosikurssilla konetekniikan insinööriopinnoissa ja joka työskenteli opiskeluaikana Normetin Iisalmen tehtaalla Tech Support -tiimissä. Tämä kollega työskenteli aiemmin myös useamman vuoden ajan sekä Normetin Singaporen, että Hong Kongin paikallisissa toimipisteissä. Opiskelujen loppusuoralla hän muutti Sveitsiin ja lähti johtamaan yrityksen Sveitsin toimintoihin liittyvää paikallista Tech Support -tiimiä.

21 palkallista vapaapäivää opiskeluun

Normetille on mahdollista työllistyä hyvin monipuolisilla taustoilla koulutuksen ja työkokemuksenkin osalta. Yhtiöön työllistytään niin ammattikoulu-, ammattikorkeakoulu- kuin yliopistoreittiä ja yhtiölle tehdään paljon insinööri- ja diplomitöitä.

– Työntekijät voivat tehdä sopimuksen Normetia hyödyttävän tutkinnon suorittamisesta työnantajan kanssa. Tällainen sopimus mahdollistaa työntekijälle lukuvuoden aikana 21 palkallista vapaapäivää. Vapaapäivät on käytettävä opiskeluun Normetin antaman ohjeistuksen mukaisesti, von Becker mainitsee.

Myös opinnäytetyöstä palkitaan bonuksella, mikäli arvio työstä on erittäin hyvä tai kiitettävä.

– Normet haluaa helpottaa kotielämän ja työn yhdistämistä mahdollistamalla etä- ja hybridityöskentelyn sellaisissa työtehtävissä, joissa tämä on mahdollista. Itselläni etätyöntekomahdollisuus on helpottanut varsinkin iltaopiskelua. Opintojen aikana olen voinut tehdä erilaisia opiskeluun liittyviä projekteja ja harjoitustöitä Normetille, von Becker mainitsee.

Von Becker on ollut todella tyytyväinen Normetiin työnantajana. Hän ei olisi pienten lasten vanhempana lähtenyt jatkokouluttautumaan töiden ohessa, ellei Normet olisi tarjonnut näin hyvää mahdollisuutta yhdistää työtä, opiskelua ja perhe-elämää.
– Opiskelu ei lopu siihen, kun päästään töihin, vaan sen jälkeen on pyrittävä kehittämään osaamistaan aktiivisesti, varsinkin kun maailma kehittyy kiihtyvällä tahdilla.

Kesätyöt ja harjoittelut tarjoavat hyvän väylän työllistymiseen

Normetille tulee moniin eri tehtäviin kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita, jotka voivat monessa tapauksessa saada yrityksestä työpaikan myös opiskelujen jälkeen.
– Meidän hankintaosastolla työskentelee Business Analyst -tehtävässä kauppatieteiden maisteri, joka oli aiemmin täällä kesätöissä ja teki maisterintyönsä Normetille. Näitä esimerkkejä on olemassa lukuisia.

Von Becker opastaa seuraamaan avautuvia kesätyöpaikkahakuja Normetin omien some-kanavien kautta, Normetin kotisivuilta sekä TE-palveluiden verkkosivuilta.

– Harjoittelupaikkaa kannattaa kysyä suoraan meiltä ja harjoittelupaikkoja kannattaa kysellä myös avointen hakemusten tai Normetilla jo työskentelevien tuttujen kautta. Opiskelujen jälkeistä uraa ajatellen, meillä on tarjolla monia mahdollisuuksia niin kotimaassa kuin ulkomaillakin. Kesätyö on hyvä väylä avata ovi yrityksen suuntaan.

www.normet.com